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南方书房 -招聘与人才测评综合实践

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招聘与人才测评综合实践书籍详细信息

  • ISBN：9787561858813
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2017-08
  • 页数：暂无页数
  • 价格：27.80
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：大16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
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内容简介：

　　《招聘与人才测评综合实践》为《招聘与人才测评》的实践训练教材，系统介绍了人才招聘与素质测评的方法、技术及应用。《招聘与人才测评综合实践》主要分为七章内容。*章招聘计划的制订，通过训练培养学生独立设计招聘计划及招聘计划工具表的能力。第二章招聘广告的设计，通过训练能独立为企业设计招聘广告，并能从专业角度评价招聘广告的优劣。第三章简历的制作与筛选，通过训练能独立设计、制作简历，能从专业角度快速筛选简历。第四章模拟面试，通过训练能设计面试实施方案，拟定面试问题，组织实施面试。第五章心理测验，通过训练能正确选用心理测验工具进行人才选拔，并从专业角度评价心理测验的结果。第六章评价中心技术，通过训练能熟练使用无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、案例分析等评价中心技术进行人才选拔。第七章测评报告的撰写，通过训练能够撰写人才测评报告，并对测评报告进行专业分析和评价。

书籍目录：

章 招聘计划的制订

节 招聘计划概述

第二节 招聘计划常用工具表

第三节 招聘计划制订训练

第二章 招聘广告的设计

节 招聘广告概述

第二节 招聘广告示例

第三节 招聘广告设计训练

第三章 简历的制作与筛选

节 简历概述

第二节 简历制作与筛选工具表

第三节 简历制作与筛选训练

第四章 模拟面试

节 面试概述

第二节 面试常用工具表及示例

第三节 模拟面试训练

第五章 心理测验

节 心理测验概述

第二节 心理测验常用工具及示例

第三节 心理测验训练

第六章 评价中心技术

节 评价中心技术概述

第二节 评价中心技术示例

第三节 评价中心技术训练

第七章 测评报告的撰写

节 测评报告概述

第二节 测评报告示例

第三节 测评报告撰写训练

参考文献

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出版社信息：

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  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：6分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：8分

  • 文化贡献：7分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：7分

  • 书籍清晰度：7分

  • 书籍格式兼容性：7分

  • 是否包含广告：6分

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ISBN：9787561858813
出版社：暂无出版社
出版日期：2017-08
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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