2011吉林省公务员录用考试专用教材-面试技巧·真题·热点三合一 fb2 pdf azw3 网盘 rtf 免费 下载 txt

适用范围

公务员考试 事业单位考试

村干部考试 公安招警考试

军转干考试 法检招录考试

选调生考试 三支一扶考试

本书特色

技巧 指点面试应考迷津

真题 诠释面试命题思路

热点 前瞻面试动态考情

考官 提供独家备考策略

篇 吉林省面试导航

章 吉林省面试概述

节 面试的概念

第二节 吉林省面试特点分析

第三节 吉林省面试的流程和评分方法

第四节 吉林省公务员面试命题规律分析及趋势预测

第二章 吉林省面试前的准备

节 面试前的认知

第二节 考生的自我完善

第三节 吉林省面试考查要点

第三章 吉林省面试的鲁考策略

节 调整面试心理

第二节 重视面试细节

第四章 面试礼仪

节 礼仪与面试礼仪

第二节 着装礼仪

第三节 仪容礼仪

第四节 仪态礼仪

第二篇 结构化面试

章 结构化面试概述

节 结构化面试简介

第二节 结构化面试的答题技巧

第三节 结构化面试的程序

第二章 求职动机与拟任职位匹配类

节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述

第二节 自我认知类

第三节 个人背景经历类

第四节 求职意向与动机类

第三章 综合分析类

节 综合分析类试题概述

第二节 哲理寓占警句类

第三节 社会问题类

第四节 政策类

第五节 漫画类

第六节 两难、多难问题类

第四章 计划组织类

节 计划组织类试题概述

第二节 会议、展会的组织类

第三节 文体活动、竞赛的组织类

第四节 考察学习、培训的组织类

第五节 调查、调研的组织类

第六节 接待的组织类

第五章 沟通协调类

节 沟通协调类试题概述

第二节 工作态度类

第三节 关系协调类

第四节 事件处理类

第五节 排序类

第六章 应变能力类

节 应变能力类试题概述

第二节 压力类

……

第三篇 无领导小组讨论

第四篇 中央国家公务员及部分省市面试真题精解

第五篇 模拟考场及重要理论储备

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篇 吉林省面试导航

章 吉林省面试概述

节 面试的概念

面试作为现代人才测评中重要和有效的方法之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也成为公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与言语表达能力，因此，考生需要对公务员面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，有针对性地备考公务员面试。

一、面试的含义

公务员面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的练合素质，能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，公务员薅试必绠在规定的时间和规定的地点进行，试题大都通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规则，不得随意而为。

在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己秀的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。

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书籍介绍

2010吉林省综合知识（甲级、乙级通用），ISBN：9787807245889，作者：吉林省公务员录用考试专用教材编委会 组编