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内容简介:
员工的内在潜能激发与有效激励,是人力资源效能提升的动力源泉。随着新生代员工日益成为人力资源主体,传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求,难以激发员工的内在潜能及价值创造能量。如激励手段太过单一,激励过程缺乏员工的互动参与,绩效考核滞后导致激励不及时、激励失效以及无法吸引、保留人才等。建立全面认可激励体系,是解决这些问题和困惑的有效途径。本书通过对新时代员工需求的变化解读,思考如何利用游戏化思维、荣誉体系、幸福企业等思路,通过全面认可激励体系激发新时代员工。
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差评。这个是收费的
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:6分
主题深度:7分
文字风格:8分
语言运用:4分
文笔流畅:9分
思想传递:8分
知识深度:6分
知识广度:3分
实用性:5分
章节划分:3分
结构布局:9分
新颖与独特:9分
情感共鸣:3分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:5分
事实准确性:6分
文化贡献:9分