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南方书房 -2012最新版北京市公务员录用考试专用教材-行政职业能力倾向测验标准预测试卷

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2012最新版北京市公务员录用考试专用教材-行政职业能力倾向测验标准预测试卷书籍详细信息

  • ISBN：9787807242543
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-07
  • 页数：130
  • 价格：19.60
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：8开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

　　本书特色：

紧扣大纲组卷　考点覆盖全面

解题技巧精湛　高效提升效率

拓展新颖题型　扫除备考盲点

贴合真题难度　自测备考水平

书籍目录：

标准预测试卷一

标准预测试卷二

标准预测试卷三

标准预测试卷四

标准预测试卷五

标准预测试卷六

参考答案及解析

　标准预测试卷一

　标准预测试卷二

　标准预测试卷三

　标准预测试卷四

　标准预测试卷五

　标准预测试卷六

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

《华图•北京市公务员录用考试专用教材:行政职业能力倾向测验(2012最新版)》主要内容简介：一直以来，北京市每年的公务员招录考试分为两次，分别在上、下半年各组织一次。2011年尽管仍分上、下半年组织实施，但为了充分利用考试资源、提高考试效率，2011年北京市公务员招考工作作出适当调整，采用“一次考试，二次调剂”的方式组织实施，即上半年公务员招考组织实施完成后，下半年对出现空缺的职位和部分机关因机构调整新增的职位，面向社会统一发布“二次调剂”公告和调剂职位，不再组织公共科目笔试。参加上半年公务员招考公共科目笔试成绩达到合格分数线且未被录用的考生，可凭上半年公共科目笔试成绩，按照调剂公告和调剂职位的具体要求，自主选择报名。各级机关根据规定的比例，按照上半年公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选，经面试、体检、考察、公示等程序，补充录用人选。

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：7分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：3分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：4分

  • 书籍清晰度：8分

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  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：8分

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下载评价

  • 网友 孙***夏：

    中评，比上不足比下有余

  • 网友 冯***卉：

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    挺好的，不错

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    卡的不行啊

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ISBN：9787807242543
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-07
作者：暂无作者
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