公安民警备考攻略(2009)[1/1](新编公务员录用考试教材) fb2 pdf azw3 网盘 rtf 免费 下载 txt

本套教材有以下特点：

　，针对性。

针对公安机关人民警察录用考试的特点，分析了各地历届考试试题的知识分布和侧重点，从复习策略、试题题型、内容重点、应答技巧、模拟实例等各个方面做了全面介绍，体现了突出重点、把握要点、针对性强的特点。

第二，实用性。

本套教材结构严谨，内容翔实，讲练结合，重点突出，试题结构难度合理，使考生能系统、准确地掌握相关知识，迅速捕捉考试要点。真题、练习及模拟试卷后的答案解析能帮助考生理解知识点，知其所以然，进而能运用知识，举一反三。

　第三，时效性。

本套教材在编写理念、材料取舍、方法技巧等方面力求与时代发展同步。使考生能在内容上把握*信息，紧跟社会发展。

　第四，创新性。

本套教材在传授知识的同时，有意识地提供给考生一把解题的钥匙，培养考生分析问题、解析问题的实际能力，并在潜移默化中帮助考生形成行之有效的解题思维习惯。

部分公安民警报考指南

章　公安民警招考概述

节 公安民警招考及录用原则

第二节 公安民警报考条件

第三节公安民警报考程序

　第二章　公安机关人民警察录用考试专业科目考试大纲(修订)

第二部分　公安基础知识教程

　第三章　公安机关的性质、职能和宗旨

　节 公安机关的建立与发展

　　 常规考点提示

　　 考点知识精讲

　 第二节　公安机关的性质

　　常规考点提示

　　 考点知识精讲

　 第三节　公安机关的基本职能

　　常规考点提示

　　 考点知识精讲

　 第四节　公安机关的宗旨

　　常规考点提示

　　　考点知识精讲

　同步强化练习

　 练习参考答案

　第四章　公安机关的任务和职权

　节 公安机关的任务

　　 常规考点提示

　　 考点知识精讲

　 第二节 公安机关的职责

　　常规考点提示

　　 考点知识精讲

　 第三节　公安机关的权力

　　 常规考点提示

　　 考点知识精讲

　　同步强化练习

　 　练习参考答案

　第五章　公安工作的内容和特点

　节　公安工作的内容

　　 常规考点提示

　　 考点知识精讲

　 第二节 公安工作的特点

　 常规考点提示

　 考点知识精讲

　　同步强化练习

　练习参考答案

　第六章　公安工作的根本原则和根本路线

　节 公安工作的根本原则

　　 常规考点提示

　　考点知识精讲

　第二节 公安工作的根本路线

　　 常规考点提示

　　 考点知识精讲

　 第三节 社会治安综合治理

　　常规考点提示

　　 考点知识精讲

　 　同步强化练习

　　练习参考答案

　第七章　公安工作的基本方针和基本政策

　节　公安工作的基本方针

　　 常规考点提示

　　 考点知识精讲

　 第二节 公安工作的基本政策

　　常规考点提示

　　 考点知识精讲

　　同步强化练习

　 　练习参考答案

　第八章　公安刑事司法和行政执法

　节 公安刑事司法

　……

　第九章　公安热潮监督　

　第十章　公安队伍正规化建设

第三部分　全真模拟预测试卷及答案解析

第四部分　公安法律法规

朱庆芳，原中国人事人事科学研究院研究员，学术委员会主任，常务副院长。多年从事人事与人才科学研究，主编《中国公务员管理实务》《中国现代人事管理系列全书》《领导干部选拔任用工作实务》《全国公开选拔党政领导干部考试丛书》《国家公务员录用考试指导丛书》等多部公务

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章 公安民警招考概述

　　节 公安民警招考及录用原则

　一、公安民警招考简介

　 公安机关是人民民主专政的重要工具，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。建设高素质的公安机关人民警察队伍是依法治国，实现国家长治久安、人民安居乐业的重要保证。

为了提高公安机关人民警察队伍的素质，改善公安队伍的知识结构，提高公安队伍的战斗力，1996年9月10日，人事部和公安部联合下发了《公安机关人民警察录用办法》，对公安机关人民警察录用的原则、程序、考试科目作了明确规定；2000年5月25日，人事部、公安部联合下发了《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》，强调地方各级公安机关录用人民警察，要坚持“凡进必考”的原则，地方各级公安机关录用主任科员以下的人民警察，要做到以省（自治区、直辖市）为单位组织统一招考，其他部门或省级以下地区不再组织人民警察的录用考试。

原人事部、公安部负责制定有关政策规定，确定考试内容、教材，制定体能、心理素质测评、体检和考核等标准，指导、检查各地的考录工作。

2001年1月，公安部政治部参照国家公务员录用考试公共科目《考试大纲》的要求，结合公安专业科目考试特点，组织编制了公安机关人民警察录用考试专业科目《考试大纲》，对公安专业科目考试的内容、范围作了明确规定，使考试标准规范化、具体化。

人民警察录用考试是一种能力考试，同时又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。这对于有效地杜绝公安机关进人，用人上的不正之风，确保新录用的人民警察具有良好的政治素质、文化业务素质和良好的道德品质，建设一支高素质的人民警察队伍发挥了重要的作用。

　二、人民警察录用的基本原则

　 人民警察录用制度，是在改革我国传统的干部吸收录用制度的基础上确立的，其主要目的在于开阔选拔人才视野，采用科学的选才办法，以保证公安机关能选拔到真正优秀和适用的人才，来不断补充和改善公安队伍；并通过公开、监督机制，避免用人上的不正之风。根据上述指导思想，我国人民警察的录用应当坚持以下四个基本原则：

（一）公开原则

公开原则，是指各级公安机关录用人民警察，都必须面向社会，公开进行。国家定期发布考试公告，将录用政策、原则、招考部门、岗位、人数，报考资格，考试科目、时间、地点、办法、程序等向社会公开；并将考试结果、名次排列、录用情况等张榜公开，通知本人。

　……

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