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内容简介:
《人力资源管理》共分七章。从人力资源管理理论的来源和发展、实践,工作分析和职务评价的操作,绩效考评和绩效管理,薪酬管理,文化与人力资源管理,人力资源规划与开发和人力资源管理信息系统等方面做了较为全面的阐述。
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书籍介绍
《人力资源管理》共分七章。从人力资源管理理论的来源和发展、实践,工作分析和职务评价的操作,绩效考评和绩效管理,薪酬管理,文化与人力资源管理,人力资源规划与开发和人力资源管理信息系统等方面做了较为全面的阐述。
网站评分
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够人性化!
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为什么许多书都找不到?
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:8分
主题深度:4分
文字风格:4分
语言运用:6分
文笔流畅:3分
思想传递:6分
知识深度:8分
知识广度:3分
实用性:7分
章节划分:5分
结构布局:6分
新颖与独特:6分
情感共鸣:4分
引人入胜:3分
现实相关:7分
沉浸感:3分
事实准确性:3分
文化贡献:7分